スタッフ成績マトリクス
スタッフ成績マトリクスは、横軸に平均所要日数、縦軸に納期順守率をとった散布図です。スタッフごとのパフォーマンスを一目で比較できます。
散布図の読み方
| 位置 | 評価 |
|---|---|
| 右上（短い日数・高い順守率） | 優秀 — 早くて正確なスタッフ |
| 左上（長い日数・高い順守率） | 堅実 — 時間はかかるが納期は守る |
| 右下（短い日数・低い順守率） | 要注意 — 早いが品質やスケジュールに課題 |
| 左下（長い日数・低い順守率） | 改善必要 — サポートや割り当て見直しが必要 |
外れ値の検出
平均所要日数がベースラインの1.3倍を超えるスタッフは、黄色のハイライトで表示されます。これは、そのスタッフの作業速度が標準よりも大幅に遅い可能性を示しています。
外れ値は必ずしも問題を意味しません。アクションカットや高難度の工程を多く担当している場合、所要日数が長くなるのは自然です。タグ倍率テーブルと合わせて確認してください。
人員配置への活用
このマトリクスは、以下のような人員配置の判断に活用できます。
- ●重要カットには「右上」の優秀なスタッフを優先的にアサイン
- ●納期が厳しいカットには、順守率の高いスタッフを選定
- ●「左下」のスタッフには、難易度の低いカットを割り当てながら育成
- ●工程別にフィルタして、得意工程ごとの傾向を把握